MARTIN MACEIRA

MARTIN MACEIRA

Asesor - Productor de seguros

Actual: Diseño esquemas de Protección Financiera para Personas y Empresas.

SOBRE MI

Soy Martín Maceira, hace más de 10 años que me desarrollo en el ámbito asegurador y desde el 2019 me especialicé en "seguros de personas" y trabajo con planificaciones financieras relacionadas a los seguros de vida con ahorro y seguros de retiro.

Mi misión: Desarrollar esquemas financieros de protección que cumplan con los proyectos de cada uno de mis clientes, como ser complementos jubilatorios, viajes, compra de su primera casa, etc., garantizando en todo momento, a mediano y largo plazo la creación de patrimonio.

Mi visión: Crear conciencia plena en nuestra sociedad, de manera tal, que lo primero que tenga presente una persona, sea planificar su vida, PRIORIZANDO su PROTECCIÓN, BIENESTAR PROPIO , DE SU FAMILIA y a futuro GARANTIZARLE al ¨YO¨ del mañana, una VEJEZ DIGNA.

¿Mi función y a quién puedo ayudar?

Trabajar en la gestión del riesgo, tomando cada proyecto de vida de mis clientes como único e irrepetible. Al cual aplico mi profesionalismo y toda mi pasión por esta hermosa profesión de proteger lo más preciado que tiene uno: la vida y el bienestar futuro.

¿A quién puedo ayudar?

A todas aquellas personas y empresas que tienen como eje principal la previsibilidad de su futuro y desean crear de aquí en adelante su patrimonio.

¿QUÉ ES UN SEGURO DE VIDA?

Un seguro de vida es un contrato entre una persona (el asegurado) y una compañía aseguradora. En este acuerdo, la aseguradora se compromete a pagar una suma de dinero (beneficio o capital asegurado) a una o varias personas designadas (beneficiarios) en caso de que el asegurado fallezca.

INVALIDEZ TOTAL Y PERMANENTE (ITP)

La invalidez total y permanente se refiere a una condición médica que impide a una persona realizar cualquier tipo de trabajo remunerado de manera indefinida. Un seguro de ITP ofrece una protección financiera en caso de que el asegurado sufra una discapacidad de este tipo.

ABONO COMPLEMENTARIO POR GRAVE ENFERMEDAD

Un abono complementario por grave enfermedad es una cobertura adicional que se puede añadir a un seguro de vida. Este tipo de seguro paga una suma de dinero al asegurado si se le diagnostica una enfermedad grave especificada en la póliza, como:

Cáncer

Infarto de miocardio

Accidente cerebrovascular

Transplante de órganos

¿QUÉ ES UN SEGURO DE RETIRO?

Un seguro de retiro es un contrato que estableces con una compañía aseguradora, donde tú realizas aportes periódicos de dinero a un fondo de inversión. Este fondo crece con el tiempo gracias a los intereses generados. Al llegar a la edad de jubilación que hayas elegido, podrás comenzar a recibir un pago mensual (renta vitalicia) que te servirá como complemento a tu pensión o como tu única fuente de ingresos en esa etapa de tu vida.

¿Por qué contratar un seguro de retiro?

Porque la realidad es que la jubilación puede ser un desafío económico. Como muestra la imagen que mencionas, cada vez hay más adultos mayores y sus necesidades económicas son cada vez mayores.

VOS ELEGIS COMO AHORRAR

TU DINERO ESTÁ SIEMPRE DISPONIBLE

ES DEDUCIBLE DE GANANCIAS

ESTÁS PROTEGIDO

BENEFICIOS DEL SEGURO

APORTES REGULARES Y RENTABILIDAD GARANTIZADA

Es un contrato entre una persona y una aseguradora, donde la persona realiza aportes periódicos a un fondo de inversión. Al llegar a la edad de jubilación, recibe un pago mensual o una suma global como complemento a su pensión, asegurando así un ingreso estable durante su retiro.

DEDUCIÓN FISCAL Y EXENCIONES

Cuando hablamos de deducción fiscal y exenciones en los seguros de retiro, nos referimos a beneficios fiscales que los gobiernos ofrecen para incentivar el ahorro a largo plazo. Estos beneficios consisten en permitir a las personas restar una parte de sus aportaciones al seguro de retiro de sus ingresos gravables, lo que reduce la cantidad de impuestos que deben pagar.

PREGUNTAS FRECUENTES

¿Qué es un fondo o seguro de retiro en Argentina?

¿En qué se diferencia un fondo de retiro privado o estatal?

¿Cómo funciona un seguro de retiro?

¿Qué tipos de seguros o fondos de retiro hay?

¿Vale la pena un fondo o seguro de retiro?

¿Los seguros de retiro son deducibles?

¿Cuánto se puede deducir de un seguro de retiro?

¿Los seguros que podés deducir del impuesto a las ganancias son?

PREGUNTAS FRECUENTES

¿Qué son los seguros o fondos de retiro en Argentina?

Los seguros de retiro son una herramienta con un excelente potencial de ahorro para poder planificar tu retiro o tus proyectos a futuro. Mediante aportes periódicos y acorde a tus objetivos y posibilidades, podrás generar un fondo que genere un rendimiento que cubre la inflación y obtiene rentabilidad por ello. Para conocer todo sobre los seguros de retiro te compartimos este artículo.

¿Qué es un fondo o seguro de retiro en Argentina?

Los Seguros de Retiro en Argentina son una solución práctica de ahorro que se adapta a la propia capacidad de hacerlo. Generar un fondo de retiro posibilita obtener rendimientos financieros sin tener que ocuparse de cómo generarlos, contribuyendo así a su previsibilidad financiera y a un futuro mejor.

¿En qué se diferencia un fondo de retiro privado o estatal?

El sistema jubilatorio público (nacional, provincial o municipal) puede asociarse a la idea de fondo de retiro estatal. Se caracteriza porque los aportes individuales que hacen las personas no constituyen un fondo propio de cada una de ellas, sino que integran uno solidario, el cual sirve para financiar el pago de los jubilados actuales. En general, quien aporta a este sistema comienza a recibir una renta luego de haber trabajado y aportado durante al menos 30 años. Por el contrario, en el Seguro de Retiro privado el aportante acumula su propio fondo, elige la entidad donde aportará, desde qué edad lo hará, el monto que destinará periódicamente, cuándo querrá retirarlo y de qué forma. Dependiendo de la combinación de esos factores es la suma que llegará a ahorrar y recibirá a futuro.

¿Cómo funciona un seguro de retiro?

Los Seguros de Retiro en Argentina funcionan mediante el aporte de una cuota periódica (mensual, bimestral, trimestral, cuatrimestral, etc.) al cual se le puede adicionar aportes extraordinarios y de cualquier monto, en el momento que se desee. El valor del aporte dependerá de cuanto pueda o quiera quién suscriba a la póliza. A mayor aporte (dependiendo del monto y tiempo aportado) mayor será el fondo que acumulará, y, por ende, accederá al finalizar la vida de la póliza. En cualquier momento, el asegurado puede realizar rescates parciales o totales de su fondo acumulado. Asimismo, al llegar a la edad de retiro tendrá la opción de elegir la forma en la que se hará de su fondo, esta podrá ser a través de una renta periódica (vitalicia o por un determinado número de meses) o mediante un solo pago del total acumulado.

¿Qué tipos de seguros o fondos de retiro hay?

Existen pólizas orientadas al mediano y largo plazo, además las mismas pueden ser individuales (quien contrata lo hace para sí mismo) o colectivas (alguien toma la póliza para beneficio de otro u otros).

¿Vale la pena un fondo o seguro de retiro?

Un seguro de Retiro en una empresa de primera línea siempre es una buena decisión. No sólo están pensados para dar solución al problema previsional que ocurre cuando la persona deja de trabajar y cae su ingreso periódico, sino que son excelentes instrumentos de ahorro e inversión. Los Seguros de Retiro son útiles tanto para poder llevar a cabo ideas o planes que deseen, o que se necesitan prever con tiempo, como para proteger un fondo ya acumulado.

Potenciar la energía en plena etapa activa mediante un mínimo esfuerzo de ahorro permite diagramar un futuro mas tranquilo. Ahorrar en un plan de retiro posibilita que las cuotas aportadas se acumulen en un fondo que genera rentabilidades a lo largo del tiempo.

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